FEM验厂不合格的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因归纳：
一、法规和标准不符合
工厂可能未能遵守所有适用的国家和国际环境和安全法规，或者未能达到FEM验厂设定的标准。这包括环保标准不达标，如废物管理、能源使用、水资源利用和排放控制等方面存在不足。
二、数据和信息不真实
在验厂过程中，如果工厂提供的数据和信息不真实、不准确或不完整，将会导致验厂不通过。企业未能提供充分的信息和数据来评估其可持续性表现，或者提交的文件资料不完整、不准确、更新不及时，也会影响验厂机构对企业实际情况的评估。
三、持续改进不足
FEM验厂鼓励工厂进行持续改进，如果工厂在环境、健康、安全和社会责任等方面缺乏自我驱动能力和改进意识，也可能导致验厂不通过。企业宣称的可持续性政策或目标在实际操作中并未严格执行或实施，或者产品设计和供应链管理不符合可持续性要求，都可能影响验厂结果。
四、员工权益和福利问题
如果工厂在员工权益、工作条件、工资和福利等方面存在问题，如违反劳动法规定、存在强迫劳动或歧视现象、工作时间和薪酬不符合当地法律法规和行业标准等，也可能导致验厂不通过。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Dollar Tree验厂辅导的项目涵盖了多个方面，以确保供应商符合其社会责任和质量要求。以下是根据多个来源整理的DollarTree验厂辅导项目的主要内容：
一、会议与文件资料准备
会议：
介绍验厂目的、方法、时间安排。
了解工厂基本情况。
提出需要审核的文件资料清单。
解释工人面谈的方法和选择工人的办法。
文件资料准备：
营业执照、经营许可证等合规性文件。
人事资料、劳动合同、工时记录、工资表等员工管理文件。
厂规厂纪、安全制度、福利政策等内部管理文件。
质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理体系文件。